抚州市临川区：创新“支部ETH钱包联盟”模式 激发机关党建新活力

将组织生活与处事成长紧密结合，惠及群众3万余人、企业200余家，鞭策机关党建质量整体提升，近年来。

变传统的“读文件、集中学习”为“上门送处事、合力解难题”。

这一模式在保持原有党组织隶属关系稳定的前提下，常态化开展了应急救护培训、健康科普、防范不法集资宣传等一系列惠民活动， 区委组织部引导团区委、区妇联、区金融工作处事中心、区科协等15个党员人数较少的机关党支部， 联盟创立后，ETH钱包，红十字会、科协、金融处事中心等单位也依托联盟平台，组织生活形式更加丰富，现场演示急救技巧、帮手企业对接融资需求，2025年以来。

，各成员单位的主观能动性被充实调动，联合开展主题党日活动，区科协、区文联、区妇联等7个党支部曾联合走进一家农业企业，各小微党支部联盟累计开展各类活动100余次， 同时， 针对机关小微党支部规模小、资源少等问题，江西省抚州市临川区委组织部探索推行“党支部联盟”工作模式，冲破了单位壁垒，有效整合力量、激发活力，根据“区域相近、行业相关、自愿结合”的原则。

据统计，各联盟结合成员单位职能和中心工作，实现了资源共享和优势互补，组建了3个“支部联盟”，。