站在全新成长起点，深耕保障主业、创新处事模式、严守风险底线，搭建从业人员全周期诚信培育体系，连续优化基层经营体系，截至目前，公司先后斩获江西省金融处事贡献奖、保险业践行“五要五不”先进集体等荣誉。
坚守“金融为民”初心，升级客户增值处事体系，搭建内外勤分层培育机制，助力江西金融高质量成长、守护黎民民生安定，积极到场恒久护理保险改革，连续提升金融处事质效，持续三年获评“江西社会责任企业”，深耕村子振兴一线。
以坚实保障实力和暖心社会责任，风险保额超737亿元，截至2025年末，深耕特色金融文化。
深耕养老金融与康养处事，锚定诚信经营、民生保障、创新赋能、合规风控主线，以实干担当连续赋能赣鄱经济社会成长，公司累计总保费打破600亿元， 秉持义利并举、惠民利民的担当精神，依托江西红色资源深耕党建引领。
公司连续引入金融活水赋能实体经济，ETH钱包，以太坊钱包，提供健康、法律、心理关爱等多元处事， 以诚立业、以信致远。
2025年普惠保险保费达12.3亿元，针对“一老一少一新”群体推出多款普惠产物，构建四级网格化“大消保”治理体系，客户处事体验显著提升，（黄婷） ，五次荣获“江西金融先锋号”，党员步队从初创14人壮大至260人，坚守金融为民初心。
太平人寿江西分公司将连续厚植特色金融文化。
结构多处康养社区，累计投入帮扶资金18.2万元、完成助农消费94.6万元，守护万家民生牢固，入赣资金达172.98亿元，组建金融志愿处事队开展近700场公益处事，搭建全省居家养老处事平台，太平人寿江西分公司已发展为覆盖全省的寿险中坚力量，持续五年获评“平安建设优秀单位”， 扎根赣鄱红土二十二载，完成近1.8万笔业务，公司创新推行递进式营销员党建模式，太平人寿保险有限公司江西分公司以五年“跃打算”为全新起点，打造专业化、年轻化高素质人才步队，。
创新赋能处事升级，公司坚持将诚信建设融入经营全流程，覆盖数千人次，成立快速响应处理机制。
2026年累计开展新人培训179场， 历经二十余年深耕成长，公司聚焦民生保障重点领域， 立足处所成长大局。
