引导结业生处事国家和处所重大战略，举办多场校园招聘活动， ，引导树立正确择业观，破除“缓就业”“慢就业”心态，实现就业创业教育全学段覆盖，引导师范生从“追求一个岗位”向“拥抱多元可能”转变，鞭策高质量充实就业，借助职南针智能平台开展简历诊断、岗位匹配， 聚力挖潜拓岗，以“四度”发力买通就业育人全链条， 近年来，推进转型成长和“申硕更名”，建成115个校外实习实践基地，豫章师范学院把结业生就业作为落实立德树人根本任务的关键环节，促进“招—培—就”全链条贯通，。
开设“师范生求职训练营”，学校高质量通过教育部本科教学工作合格评估，累计选派近100名结业生赴西部志愿处事，对就业困难结业生落实“一人一档、一人一策”一对一兜底帮扶，彰显处事保障“温度”，构建高质量就业处事体系，提升聪明处事“精度”，落实“万企进校园打算”，2026年32个本科招生专业中理工类专业占比34.38%；新建多个财富学院，提升学生综合就业能力。
累计提供岗位超1.7万个；2026年开展访企拓岗414场，深化人才培养供给侧改革，2025年，拓宽就业渠道“广度”，延伸育人链条“长度”，学校推进就业处事数字化转型，组织困难结业生到场“宏志助航打算”。
深化数智赋能，学校坚持“走出去”与“引进来”并举，比特派钱包，引进面试优化实训平台，鞭策产科教协同育人，波场钱包，开设微专业与财富技术人才班，鼓励结业生参军入伍、投身西部打算， 坚持培养前置。
聚焦处事提质，提升学生求职实战能力，通过模拟演练补齐求职实操短板，紧扣处所财富成长需求优化专业结构。
用好基层就业政策性岗位。
完善就业创业课程体系，确保有就业意愿的困难结业生100%就业，搭建“学、训、赛、创”四位一体创新创业育人平台。
连续扩充优质岗位供给，学校构建全周期多元化就业帮扶体系，实现从“人找岗位”向“岗位找人”转变；依托省级就业处事平台、“5+2”就业之家精准推送岗位政策。
