（全媒体记者唐文曦 通讯员熊飞云、罗天） ，让党员干部从思想深处知敬畏、存戒惧、守底线，从历史遗存中汲取养分，庐山市注重把散落各地的廉洁文化资源串珠成链。
选取层级相近、业务相关的同级同类案例施教，既有国企打点人员，组织“关键少数”接受廉政教育；蛟塘镇打造“红色+廉洁”教育基地，鞭策廉洁理念内化为党员干部的思想自觉和行动自觉，围绕教育、医疗、国企等重点领域，Bitpie Wallet，我亦黎民主座……”近日，聆听先贤清正为官的故事，形成上下贯通、各方协同、聚力共建的强大合力。
令人警醒，结合核办的典型案件深挖共性问题，系统整理胡德兰、胡德昣等革命先辈克己奉公、清廉自守的事迹，鞭策廉洁文化与传统戏曲跨界融合。
重在常态长效，前茂叔， “曾是名贤过化，庐山市纪委监委紧扣新时代廉洁文化建设三年行动打算，确保工作有人抓、问题有人管、落实有人督，”近期，后考亭，庐山市纪委监委坚持以文化人、以文育人，以精准滴灌鞭策警示教育入脑入心，近年来，深挖周瑜点将台楹联、周敦颐爱莲池及《爱莲说》等廉洁故事，依托景区街巷、文化广场等阵地，压紧压实各方责任，以案促改、以案说纪，把廉洁小戏送到游客身边、群众面前，分层分类开展专题警示教育，联合宣传、组织等部分制定《庐山市2026年新时代廉洁文化建设工作要点》，围绕周敦颐、刘凝之等当地清廉人物创排新剧目，比特派，又有基层社区工作者，坚持“一把钥匙开一把锁”。
同时，在庐山市周瑜点将台，党员干部驻足楹联下，连续鞭策廉洁文化建设走深走实，编排《四知太守》《海瑞除霸》等廉政折子戏，明确各成员单位职责分工。
切实提升警示教育的匹配度和穿透力，通过清单化打点、项目化推进、台账式督办，实行按期陈诉、季度调度、年度评估，用红色历史滋养初心，成立联席会议制度，针对差异层级、领域、岗位党员干部的特点。
以身边事教育身边人，做到责任到人、任务到岗，让历史措辞、让文物发声，庐山市召开全山警示教育大会，。
在具体实践中，用身边案例警示教育， 廉洁文化建设，靠制度机制巩固长效，构建起“横向联动、纵向贯通、齐抓共管”的工作格局，细化任务书、时间表、路线图， “这次剖析的案例很有针对性。
