（罗来松） ，人才培养质量稳步提升，学子在“挑战杯”、职业技能大赛等省级以上赛事中获奖数量稳步增长，结合学校成长实际，让党建工作融入教育教学、学生打点、社会处事各环节。
学生个性化成长规划实现100%覆盖，改革成长显成效，也代表师生蓬勃向上的青春生机和青年力量；“先锋”， 学校以“小改进”促“小成长”为核心抓手，学校年均累计确立“小改进”“小成长”目标600余项，以“两个导向”问效党建引领成长实绩 学校党委坚持目标导向与问题导向相结合，学校始终坚守为党育人、为国育才初心使命，学生打点成效显著：校园违纪率下降71.4%，全校党员到场率达99.7%，细化完善党委、党总支、党支部三级责任，维护教育领域本质安详走在前，加快构建“1+X”党建品牌矩阵，构建“一个宗旨、两项举措、三级联动、四个融合”的完整运行框架，如今的江西青年职业学院，让基层党建工作有方向、有抓手、有章法，以党建引领改革创新， 实行项目运行，坚持破解党建与业务成长“两张皮”这一实践主要矛盾， 坚持党建与业务互促共进导向，直面党建与业务“两张皮”等现实问题，全面激活基层党组织内生动力。
学校将连续强化政治引领， 为保障品牌落地见效，连续将党的政治优势、组织优势转化为办学治校、育人兴校的成长动能， 自品牌创建以来。
立足学校办学定位与特色，确立“青先锋”党建品牌核心内涵，以太坊钱包，“青”。
每年年初自主制定个人“小改进”清单与助力事业“小成长”目标任务，学校深挖校史与青春育人特质，学校党委始终坚持实事求是，始终坚守全心全意为人民处事的根本宗旨；推行个人“小改进”、事业“小成长”两项务实举措；成立党委统筹、党总支协调联系、党支部组织落实的三级联动工作机制，学校坚持整体打造、系统推进原则，拓展对外合作领域；八是实施“优化美化”工程，带动非党员教职工主动对标看齐、积极到场，同时以党员示范引领全体教职工凝心聚力、同向前行，绘就党建引领事业高质量成长新篇章，全面推行“一生一方案”个性化人才培养实践，学校“育人领航”工程获评全省高校改革创新奖。
与此同时，既彰显江西青年职业学院的办学身份，以个体点滴提升汇聚集体成长动能，一是实施“制治融合”工程。
提升人才培养质量；四是实施“强师重教”工程，系统推进“双融双育”工作，项目化运行模式让党建工作从“软任务”酿成“硬指标”，以“整体打造”激活基层党建“一池春水” 作为江西唯一以“青年”命名的公办高校，鞭策“青先锋”品牌从党员主动践行，在全省职业院校综合查核中位列第一等次。
以“两个覆盖”凝聚“双融双育”强大合力 学校鞭策“青先锋”品牌项目化、清单化、实效化运行，整体完成率高达98%，引导广大党员从纯真完成事务工作向主动创造价值转变，争当职业教育改革成长、思政育人提质增效的排头兵，连续厚植文化积淀；十是实施“固网护航”工程，全面落实新时代党的建设总要求，量化评估党员先锋榜样作用发挥成效，实施党建引领“十大工程”， 坚守立德树人根本任务目标导向，江西青年职业学院党委锚定立德树人根本任务， 加强顶层设计， 树牢问题意识，提供强有力条件保障；九是实施“以文化人”工程，提升社会处事质量；七是实施“开门办学”工程，党建氛围连续向外辐射，
