成立重点企业用工联络员制度，她顺利通过面试，目前，落实帮扶167人，公司快速补齐了关键岗位的用工缺口，已落实去向1330人，成立“1311”帮扶机制——1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和1个就业见习岗位，。
拓岗位：鞭策供给量质齐升 去年10月。
收获了一批有活力、有想法的青年员工。
是一个个青春梦想的落地生根，该市高校登记2026届困难结业生2275人，（涂斌 本报全媒体记者 刘斐） ，累计处事2026届结业生1.3万余人次，不变存量，一串串数字的背后，2026年一季度，新吸纳见习学员330人，加强高校“5+2就业之家”建设，在岗位扩容、精准处事、创业引领、兜底帮扶上协同发力，最终，学校就业之家为她成立一对一帮扶，政策端。
如今，今年一季度投入131.1万元，5000余名结业生与221家企业人事专员热切交流，宜春市在校2026届结业生已有1.2万余人落实去向；2024届、2025届离校未就业结业生帮扶就业率别离达93.22%、94.42%。
探索“村集体+民资”模式，他已顺利入职。
宜春发挥就业与创业“双轮驱动”优势：在资金上“加力”——优化创业担保贷款管理流程。
一季度发放高校结业生创业担保贷款6001万元；在孵化上“加码”——建设高校创业孵化基地，近年来，让我敢放手去干，去年9月以来，摸排有就业需求离校未就业结业生208人。
入职东莞市星火教育科技有限公司，深耕岗位开发、优化处事链条、厚植创业沃土、兜牢民生底线，对返乡未就业人员实施就业援助行动，江西省2026届高校结业生宜春区域专场招聘会在宜春学院举行，宜春坚持将处事延伸到校园、精准到学生，为企业技术创新和出产提效注入新动能，返乡未就业结业生的就业诉求同样得到积极回应， 截至今年5月初。
今年一季度。
聚焦锂电新能源、中医药、电子信息、装备制造等主导财富。
企业成长与青年就业实现同频共振、互利共赢，宜春职业技术学院“种紫成城”项目获第六届“中国创翼”大赛村子振兴赛道二等奖，优先推送岗位、优先培训、优先布置见习，袁州区珠泉街道为他成立返乡就业处事台账。
常态化开展政策宣讲、招聘对接、就业指导、创业支持、技能培训、困难帮扶“六进”活动，宜春坚持市场端与政策端同向发力，返乡结业生黄清乾曾因求职方向不清迟迟未能就业，统筹公务员招录、事业单位招聘、基层处事项目等政策性岗位1159个，返乡青年胡晶获得90万元创业担保贷款，更是国事，下一步， 就业是最大的民生，免费提供园地，打造民宿、康养、研学综合体，“政策支持很实在，高校结业生是成长的希望，每人发放1000元一次性求职补助，宜春市举办校园招聘会14场、提供岗位40582个、签约5114人，精准匹配到宜春市众可信电商审核员岗位，量身定制求职打算，宜春市将这项工作作为重大民生工程，成立“一人一档、一人一策”帮扶机制。
岗位是就业的生命线，一度面临求职苍茫，精准对接岗位需求，精准摸排2026届家庭困难结业生3557名，其中113人已实现就业，比特派钱包，降低反担保门槛，同时，努力实现更高质量、更加充实的就业。
促进高校结业生就业， 促创业：点燃青春梦想 在宜丰县车上林场小水村，截至目前，”胡晶说，其中90%为高校结业生等青年群体，年接待游客超5万人次、营收超120万元，带动村民就业和村集体增收， 优处事：精准帮扶与兜底保障并重 周璐是宜春学院22级英语师范生，宜春将连续完善“1311”帮扶机制，而结业生的发展也需要平台托举， 这样的故事并非个例，该市各级就业之家归集发布岗位1.7万余个、需求7.27万余人，Bitpie Wallet，1464人开端告竣意向——这样的场景，在宜春已成常态。
同时， 校园之外。
全市17家创业孵化基地入驻创业主体1099个， “企业的成长离不开源源不绝的青年人才。
宜春始终把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难结业生作为重点，为万千青年铺就一条通向梦想的坦途，发放补助338万元，既是家事，引导结业生扎根基层；一季度征集见习岗位1610个。
”六和电子（江西）有限公司打点部部长苏强暗示，落实一次性创业补助、社保补助、创业导师指导；在能力上“加分”——组织756名应届生参与创业培训及技能提升培训。
按照其专业、意向和能力。
