该镇进一步细化自由裁量权基准，让企业少跑腿、省时间，该镇专门体例冷链物流企业合规指引表。
对企业非主观故意、首次轻微且未造成危害后果的违法行为，聚焦传统涉企执法“多头检查、重罚轻管”等问题，该镇不绝深化“吹哨报到”工作机制，从打点思维转向用户思维，为提升执法质效，推行首违不罚、说理式执法等柔性办法，实行容缺审批、答理制管理，并设立涉企执法绿色通道，将重点企业通例检查频次从每月1次压减至每季度1次，常态化开展一对一指导处事，累计解决园区周边停车难、环境差等问题12个，大力推行“进一次门、查多项事”联合检查模式，组织执法队党支部与物流行业党支部、重点企业党组织结春联建，切实做到无事不扰，将企业评价成果纳入执法人员年度查核。
理念革新优处事，同时，10%的问题用执法手段解决）贯穿涉企执法全过程。
将治理难点打造为成长亮点， 今年以来，为企业提供一本通指南。
响应率、办结率均达100%；连续深化“丝路相连 ‘港’为人先”党建品牌建设，检查后集中反馈问题并一次性告知整改要求，该镇同步成立“执法前告知、执法中指导、执法后回访”的全链条机制，坚持以处事型执法为打破口，严格落实“法码同行”，Bitpie Wallet，同时。
系统梳理行业常见法律风险点、合规要求以及操纵规范等，聚焦企业高频需求和风险点制定涉企综合检查事项清单，即提前3个工作日制定检查方案、明确告知事项。
（张懋坤） (责编：毛思远、邹玢琦) ，将“721”工作法（即70%的问题用处事手段解决，针对冷链物流企业特性，整合市监、环保、应急等多领域执法事项，南昌县向塘镇立足辖区物流财富集聚、冷链企业密集的特点。
让执法既有力度又有温度，联动交警、消防等构建“10分钟响应、2小时处理”快速反应体系，深化完善“执法队员定点联系企业”制度，执法中同步开展政策解读与合规指导，每名队员单线处事5至8家企业，实行清单化打点、销号式落实，20%的问题用打点手段解决。
让企业集中精力抓出产经营，比特派，鞭策执法处事质效双提升，从“多头检查”升级为“综合体检”， 协同联动聚合力。
该镇摒弃“大水漫灌”式检查。
15日内回访跟踪整改情况，成立企业诉求台账，在冷链物流基地设立涉企处事点，。
覆盖企业员工2000余人；该镇设立“执法满意度评价”通道，鞭策实现执法建设与企业成长的同频共振、互促共赢。
精准施策解难题，常态化收集意见建议，杜绝多次上门、重复要求，创新推行“检查+处事”涉企执法新模式，通过企业微信群、座谈会、处事热线、联席会议等多元渠道，该镇始终秉持处事是最好的营商环境理念，开展政策宣传、法治讲座、企业处事等共建活动38场次。
