销号解决43个，通过“红色管家进车间”收集问题58个，与5家高校共建实训基地， 德兴市还联动应急、环保、自然资源等5部分组建要素保障队常驻处事大厅， 德兴市强化顶层设计和统筹协调，通过成立“政企校”三螺旋协同机制，通过高频次企业调研和专题推进会， 为破解企业成长难题，覆盖企业165家。
累计解决用工融资等问题93个。
同步推进“党建+安详”双融共促，为企业从落地到壮大提供全流程处事，全力打造全省非公企业党建示范标杆，开展共建活动14场，精准推送惠企政策42项，为园区升级注入“红色动能”，选派50余名驻企特派员和18名党建指导员，鞭策69个市直机关党组织与59家示范企业结对共建；依托“毗邻共同体联席会议”， 德兴市通过“党建+全生命周期”处事探索出“党建引领、部分协同、企业受益”的高质量成长路径，德兴市委组织部整合18个涉企部分资源，上半年帮手企业招工900余人，将非公党建纳入书记述职查核内容，构建“市委统筹—组织部牵头—园区落实—企业反馈”闭环打点体系。
连续深化党建与财富融合，比特派钱包，市委常委带头担任重点企业“红色管家”，明确“党组织搭台、财富链唱戏”的成长路径，BTC钱包，实现党建引领与安详出产同频共振，助推非公企业高质量成长，以“毗邻党建”有效买通处事企业“最后一公里”，吸引130名青年人才向党组织靠拢，通过深化“党建引邻共促就业”品牌，开展安详出产培训8次、应急演练3次，成立“企业吹哨、部分报到”快速响应机制，覆盖党员762人次，组织党员技术骨干创立应急救援队， 德兴市坚持以“党建+全生命周期”处事模式，鞭策支部建在处事链上、党员沉到出产一线，明确“用党建温度助燃成长热度”的工作导向， (责编：邱烨、帅筠) ，处事企业320家次，实现“党建红”与“成长蓝”深度融合，设立“党员示范岗”30余个。
严格落实“月调度、季督导、年述职”工作机制。
招工网络覆盖8个县市区16个乡镇60个村居，并先后5次赴高新区召开现场办公会，。
创新成立“营商环境半月谈”机制。
