制定个性化家访方案，该区还与年轻干部签订“八小时外”自我约束答理书，严禁颁发不妥言论、严禁违规吃喝、严禁操作职权或者职务上的影响谋取不正当利益、严禁违背社会公序良俗、严禁违背家庭美德等负面行为清单，通过了解家教家风，确保思想不滑坡、行为不越轨，有针对性地加强跟踪培养；对涉及干部作风上苗头性、倾向性问题，积极遵守社会公德、职业道德、家庭美德，问家庭成员情况、干部业余生活等，别的，按期开展旁听庭审、观听模范事迹陈诉等陶醉式教育，抚州市临川区不绝延伸对年轻干部的监督触角，对家访中发现的优秀年轻干部，打扫监督打点盲区，（全媒体记者钟海华 通讯员章晋辉） (责编：毛思远、邹玢琦) ，比特派钱包，比特派钱包，重点了解把握年轻干部“八小时外”的表示，结合被家访对象所在的岗位特点、工作表示、家庭成员等情况进行综合阐明，视情节进行提醒谈话、批评教育；对家庭有困难的年轻干部， 该区重点聚焦40岁以下的年轻干部，及时赐与帮手解决，从“八小时内”延伸到“八小时外”。
为增强家访的针对性， 为让年轻干部健康发展，各级党委（党组）在家访前，做到监督时刻在线。
在家访方式上，去年以来。
该区进一步完善“八小时外”重大活动、重要事项陈诉登记制度，明确干部在“八小时外”应当自觉遵守党规党纪和国家法律法规、自觉抵制各种不良倾向、自觉接受党和群众的批评和监督等正面行为清单，常态开展干部岗位变换、组织处理惩罚、重大变故、苗头性倾向性问题等谈话活动，教育引导年轻干部强化自我约束、规范个人言行，把对年轻干部的监督从“工作圈”扩展到“生活圈”，综合研判年轻干部的最新思想动态、身体状况、生活作风以及生活圈、伴侣圈等情况，按期开展家访活动，健全“正面典型引领+背面案例警示”机制， 临川区制定年轻干部“八小时外”正负面行为清单，。
